Estudo publicado em 2026 orienta lideranças a substituir redes pessoais por processos seletivos públicos e estruturados.
Cleveland Justis, Susan S. Boren, Stephanie Duncan Karp e Daniel Student publicaram um artigo em 2026. A publicação conta com a coordenação da Stanford Social Innovation Review Brasil. Os autores defendem a substituição de indicações por redes pessoais por uma busca aberta de conselheiros. O trabalho foca no cenário internacional, com atenção especial aos Estados Unidos.
O modelo de recrutamento estabelece uma metodologia dividida em cinco etapas sequenciais. As entidades iniciam o trabalho com alinhamento interno e definição detalhada do perfil buscado. Em seguida, a organização abre a candidatura pública e conduz a seleção reduzindo vieses. Por fim, a equipe realiza uma integração estruturada e define claramente as responsabilidades dos selecionados.
A nova abordagem amplia a diversidade de perspectivas e competências nas decisões institucionais. Lideranças executivas e equipes de governança ganham um roteiro para renovar seus quadros. Além disso, a seleção pública fortalece a governança e traz mais transparência aos processos de sucessão.
Associação Saracura abre vaga para captador de recursos com honorários de R$ 7 mil
Contratação via PJ exige experiência em leis de incentivo e aceita candidaturas até 5 de novembro.
A Associação Saracura Canta Pra Sarar abre processo seletivo para a área de Captação de Recursos e Patrocínios em São Paulo. A organização oferece contrato de pessoa jurídica com honorários mensais fixos de R$ 7 mil e bonificação por desempenho. Os interessados devem enviar currículo e carta de apresentação para a entidade até 5 de novembro.
O profissional selecionado conduz a prospecção, a negociação e o fechamento de parcerias com financiadores e empresas. A função exige conhecimento prático em leis de incentivo à cultura, como Lei Rouanet, ProAC e PROMAC. O contrato prevê jornada de 30 horas semanais com autonomia de horários e atuação a partir de São Paulo.
Entidades da sociedade civil buscam profissionais autônomos para acelerar a captação de recursos e a diversificação de apoiadores. A divisão entre prospecção comercial e gestão administrativa de projetos otimiza a rotina de trabalho na organização. A oferta de remuneração fixa combinada com bonificação atrai captadores qualificados para causas ligadas à saúde e cultura.
Protocolo de Montreal debate a Emenda de Kigali na MOP-38 e desafia implementação no Brasil
Encontro em Ruanda avalia a redução de gases HFCs e cobra engajamento da sociedade civil para cumprir metas climáticas.
As Partes do Protocolo de Montreal realizam a 38ª Reunião das Partes de 2 a 6 de novembro em Kigali. O encontro celebra dez anos da aprovação da Emenda de Kigali. O acordo estipula a redução progressiva dos hidrofluorcarbonetos para conter o aquecimento global. No Brasil, entidades da sociedade civil organizadas na Rede Kigali impulsionaram a ratificação do texto. O governo brasileiro promulgou a medida pelo Decreto 11.666 em 2023.
A Emenda estabeleceu o congelamento do consumo de HFCs para países em desenvolvimento no ano de 2024. As nações signatárias devem cortar 80% do uso dessas substâncias até 2045. O Fundo Multilateral financia a troca de tecnologias e a capacitação técnica nesses territórios. O tratado fixa metas obrigatórias e permite ajustes diretos nas obrigações sem exigir nova ratificação.
Organizações da sociedade civil exercem papel central no acompanhamento do cumprimento das metas climáticas. As entidades cobram dados transparentes, fiscalização efetiva e regulação adequada dos órgãos públicos. A atuação do terceiro setor conecta leis nacionais de logística reversa e eficiência energética às diretrizes globais. As ONGs garantem a participação popular nas câmaras ambientais e cobram entregas concretas dos governantes.
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