Oportunidade CLT oferece salário de até R$ 5 mil para atuar no fortalecimento da captação e parcerias institucionais.
Com duas décadas de atuação na promoção do acesso à arte e à cultura, o Instituto Querô, organização sem fins lucrativos sediada em Santos (SP), anunciou a abertura de processo seletivo para a contratação de um profissional de Relações Institucionais. O cargo prevê contratação em regime CLT com jornada presencial de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, e remuneração mensal variando de R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00, acrescida de benefícios como vale-refeição, vale-transporte e plano de saúde.
A função envolve a prospecção ativa de empresas privadas, gestão de parcerias e a submissão de projetos em editais nacionais e internacionais, visando diversificar as fontes de custeio e ampliar os doadores da entidade. Os requisitos exigem nível superior em Administração, Comunicação, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas, além de experiência com captação de recursos e elaboração de propostas no terceiro setor. Experiência em mecanismos de incentivo fiscal, tais como Lei Rouanet, ICMS e FIA, e familiaridade com agendas ESG e ODS figuram como diferenciais competitivos.
As candidaturas devem ser oficializadas por meio do envio do currículo para o endereço eletrônico trabalheconosco@institutoquero.org até o dia 25 de agosto de 2026. O candidato precisa incluir no assunto do e-mail o título exato “Vaga Relações Institucionais / Instituto Querô” para efetivar sua participação no processo de seleção da organização.
OSCs desenvolvem soluções de inteligência artificial em hackathon promovido pelo IDIS
Encontro em São Paulo reuniu 89 profissionais de 13 estados para criar protótipos focados em captação, gestão e atendimento.
Entre os dias 22 e 24 de julho, em São Paulo, o IDIS realizou a imersão presencial do programa IA.3 – Inteligência Artificial para o Terceiro Setor, fruto de parceria técnica com o Canal SabIAr e financiamento do Google.org. A iniciativa, que teve início em fevereiro de 2026, mobilizou 89 profissionais representando 30 organizações da sociedade civil vindas de 13 estados do país em um hackathon voltado à criação de soluções tecnológicas para o cotidiano do setor.
Durante a maratona, os participantes avançaram por etapas consecutivas de diagnóstico, ideação, prototipagem e validação com suporte de consultores em tecnologia e inovação social. O trabalho concentrou-se em cinco áreas centrais: captação automatizada de recursos, preservação da memória institucional, relacionamento com doadores e beneficiários, automação de rotinas operacionais e monitoramento de metas com prestação de contas. Entre os modelos desenvolvidos estão ferramentas para localização de editais, consolidação de acervos documentais, painéis para relatórios automatizados de projetos e triagem para encaminhamento em saúde.
As propostas desenvolvidas ingressam em um ciclo de acompanhamento técnico e mentorias para viabilizar sua implementação prática nas entidades. O movimento busca responder aos gargalos apontados pelo Canal SabIAr, que indicam que 42% das organizações apontam a escassez de conhecimento técnico como obstáculo e 58% ainda realizam usos básicos de tecnologia. A estruturação desses recursos permite otimizar a atuação de equipes enxutas e expandir a eficiência na gestão interna, na busca por fontes de financiamento e no atendimento à população, enquanto uma nova edição do programa é planejada para atender mais de uma centena de entidades.
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