{"id":22886,"date":"2026-09-26T12:21:00","date_gmt":"2026-09-26T15:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ingesto.org.br\/?p=22886"},"modified":"2026-09-26T07:02:21","modified_gmt":"2026-09-26T10:02:21","slug":"ia-e-salarios-justos-desafios-e-oportunidades-no-terceiro-setor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingesto.org.br\/en\/ia-e-salarios-justos-desafios-e-oportunidades-no-terceiro-setor\/","title":{"rendered":"IA e Sal\u00e1rios Justos: Desafios e Oportunidades no Terceiro Setor"},"content":{"rendered":"

Especialistas debatem no AI for Good Global Summit estrat\u00e9gias de dados e pol\u00edticas para garantir crescimento inclusivo.<\/h4>\n\n\n
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No AI for Good Global Summit de 2025, o workshop organizado em parceria com o Fadwa AlBawardi Consulting Office discutiu o uso da intelig\u00eancia artificial para elevar a produtividade, aprimorar as condi\u00e7\u00f5es laborais e promover remunera\u00e7\u00f5es justas. Fadwa Saad AlBawardi liderou a sess\u00e3o, combinando debates e simula\u00e7\u00f5es para transformar dados em decis\u00f5es focadas na equidade salarial.<\/p>\n\n\n\n

A sess\u00e3o destacou que a intelig\u00eancia artificial atua tanto como motor de efici\u00eancia quanto como fonte de disrup\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica. L\u00edderes presentes apontaram que a tecnologia automatiza tarefas repetitivas, mas exige salvaguardas para evitar a amplia\u00e7\u00e3o de disparidades salariais entre trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

A estrat\u00e9gia baseia-se na premissa de que dados e intelig\u00eancia artificial operam conectados, exigindo pol\u00edticas de dados robustas antes da escolha de ferramentas. Durante a pandemia, um projeto nacional utilizou previs\u00f5es de COVID-19 e taxas de ocupa\u00e7\u00e3o de UTIs, demonstrando que a maior dificuldade reside em garantir dados precisos e suficientes para alimentar algoritmos.<\/p>\n\n\n\n

O relat\u00f3rio Future of Jobs 2025 do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial estima a cria\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es equivalentes a 14% do emprego atual e o deslocamento de 8%. J\u00e1 a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho concluiu, em maio de 2025, que 2,3% do emprego enfrenta alto risco de automa\u00e7\u00e3o, enquanto cerca de um em cada quatro empregos corre o risco de transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil enfrentam o desafio de adotar a intelig\u00eancia artificial com foco primeiro na seguran\u00e7a e na defini\u00e7\u00e3o clara de casos de uso. As equipes participantes recomendaram a coleta de dados multil\u00edngues no n\u00edvel do trabalhador e o uso de auditorias frequentes para certificar a equidade salarial.<\/p>\n\n\n\n

As lideran\u00e7as do terceiro setor precisam investir em requalifica\u00e7\u00e3o profissional cont\u00ednua para mitigar os riscos de deslocamento de m\u00e3o de obra. A implementa\u00e7\u00e3o exige responsabilidade clara sobre quem executa as conclus\u00f5es dos dados, garantindo que os ganhos de produtividade alcancem os trabalhadores em maior vulnerabilidade.<\/p>\n\n\n\n

AI for Good (ITU)<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sindicatos e entidades nos Estados Unidos pressionam por regras contra o avan\u00e7o descontrolado da IA<\/h2>\n\n\n\n

Com o recuo de diretrizes federais, organiza\u00e7\u00f5es e trabalhadores buscam salvaguardas estaduais para proteger empregos.<\/h4>\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Em janeiro de 2025, o presidente Donald Trump cancelou as diretrizes federais sobre intelig\u00eancia artificial. A medida governamental eliminou a exig\u00eancia de transpar\u00eancia empresarial no uso de sistemas automatizados. Estados como Calif\u00f3rnia, Nova York e Nova Jersey aprovaram leis pr\u00f3prias para proteger postos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial f\u00edsica combina algoritmos avan\u00e7ados com equipamentos rob\u00f3ticos adapt\u00e1veis. Essa tecnologia substitui julgamentos humanos e provoca a desqualifica\u00e7\u00e3o profissional progressiva de especialistas. Uma pesquisa da central AFL-CIO revelou que 95% dos trabalhadores exigem supervis\u00e3o humana nas decis\u00f5es trabalhistas. Apesar dessa demanda, apenas 7% dos empregados relatam transpar\u00eancia patronal sobre o monitoramento algor\u00edtmico no emprego.<\/p>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil e sindicatos como o Teamsters enfrentam a automa\u00e7\u00e3o acelerada por meio de processos judiciais. Entidades sem fins lucrativos, a exemplo do AFL-CIO Tech Institute, articulam estrat\u00e9gias para defender direitos coletivos perante o poder legislativo. Professores do Sindicato de Chicago elaboram resolu\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias para impedir que ferramentas digitais substituam a rela\u00e7\u00e3o humana no ensino.<\/p>\n\n\n\n

Nonprofit Quarterly<\/a><\/p>\n\n\n\n

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\n O Ingesto \u00e9 mantido exclusivamente por doa\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias.
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Confira os principais destaques do terceiro setor. Especialistas debatem no AI for Good Global Summit o uso de intelig\u00eancia artificial para promover sal\u00e1rios justos. Sindicatos nos Estados Unidos pressionam por leis estaduais para proteger empregos diante do avan\u00e7o da tecnologia.<\/p>","protected":false},"author":600,"featured_media":22894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_joinchat":[],"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[7137,7139],"tags":[2485,3305,182],"class_list":["post-22886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletim","category-boletim-internacional","tag-estados-unidos","tag-inteligencia-artificial","tag-terceiro-setor"],"yoast_head":"\nIA e Sal\u00e1rios Justos: Desafios e Oportunidades no Terceiro Setor - Ingesto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra como a IA impacta o terceiro setor com debates sobre sal\u00e1rios justos e novas leis sindicais nos EUA para proteger empregos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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