{"id":22656,"date":"2026-09-17T21:10:00","date_gmt":"2026-09-18T00:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ingesto.org.br\/?p=22656"},"modified":"2026-09-17T18:48:32","modified_gmt":"2026-09-17T21:48:32","slug":"cresce-o-voluntariado-empresarial-no-brasil-com-foco-em-novas-parcerias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingesto.org.br\/en\/cresce-o-voluntariado-empresarial-no-brasil-com-foco-em-novas-parcerias\/","title":{"rendered":"Cresce o voluntariado empresarial no Brasil com foco em novas parcerias"},"content":{"rendered":"

Cresce o voluntariado empresarial no Brasil com foco em novas parcerias<\/h2>\n\n\n\n


Censo de 2025 aponta investimentos maiores e 131 mil volunt\u00e1rios envolvidos nas iniciativas.<\/h4>\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

O Censo Brasileiro de Voluntariado Empresarial 2025 traz dados sobre as iniciativas realizadas em 2024. O Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial divulgou o levantamento com registros expressivos para o setor.<\/p>\n\n\n\n

O estudo contabilizou 34 mil a\u00e7\u00f5es de voluntariado que alcan\u00e7aram 7,3 milh\u00f5es de pessoas. Al\u00e9m disso, o levantamento registrou 131 mil volunt\u00e1rios envolvidos, com um \u00edndice de engajamento de 23%.<\/p>\n\n\n\n

O investimento m\u00e9dio anual cresceu 22%, passando de R$ 275 mil para R$ 336 mil por empresa participante. As companhias utilizam indicadores quantitativos e qualitativos para monitorar os resultados de suas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

A gest\u00e3o desses programas exige diretrizes objetivas e pol\u00edticas claras. As empresas e as organiza\u00e7\u00f5es precisam definir objetivos, responsabilidades e indicadores para acompanhar as atividades.<\/p>\n\n\n\n

As organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil estruturam parcerias planejadas com as empresas. Os gestores do terceiro setor assumem um papel ativo e articulam estrat\u00e9gias para evitar a improvisa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A forma\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos volunt\u00e1rios prepara os participantes para a atua\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica. A integra\u00e7\u00e3o entre volunt\u00e1rios e a equipe regular evita tens\u00f5es internas e fortalece o impacto social.<\/p>\n\n\n\n

Filantropia.ong<\/a><\/p>\n\n\n\n

Profile abandona formato de ag\u00eancia e vira consultoria de reputa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Empresa formaliza quatro frentes de impacto e consolida trajet\u00f3ria iniciada h\u00e1 13 anos no mercado.<\/h4>\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

A Profile anunciou em meados de agosto a sua transi\u00e7\u00e3o de ag\u00eancia de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas para uma consultoria focada em reputa\u00e7\u00e3o e impacto. Rodrigo V. Cunha, CEO da empresa, conduziu a mudan\u00e7a ap\u00f3s 13 anos de atua\u00e7\u00e3o no mercado corporativo.<\/p>\n\n\n\n

A empresa estruturou quatro novas frentes de trabalho para guiar os clientes: transformar impacto em reconhecimento, conectar impacto a valor para o neg\u00f3cio, construir cultura de sustentabilidade e aproximar os clientes do ecossistema de impacto.<\/p>\n\n\n\n

A organiza\u00e7\u00e3o possui certifica\u00e7\u00e3o como Empresa B desde 2019, atua como signat\u00e1ria do Pacto Global e integra a Ethical Agency Alliance. Al\u00e9m disso, a equipe mediu a pegada de carbono da pr\u00f3pria opera\u00e7\u00e3o em 2025 e neutralizou as emiss\u00f5es por meio de cr\u00e9ditos do projeto CIKEL Brazilian Amazon REDD+ APD.<\/p>\n\n\n\n

A consultoria de reputa\u00e7\u00e3o atua diretamente na estrat\u00e9gia de sustentabilidade das marcas, avaliando riscos de greenwashing e greenhushing para garantir transpar\u00eancia nas mensagens p\u00fablicas. A equipe interna de especialistas testa as estrat\u00e9gias e aponta eventuais pontos cegos antes de qualquer comunica\u00e7\u00e3o externa.<\/p>\n\n\n\n

O ecossistema de impacto mobilizado pela empresa envolve redes de conex\u00f5es nacionais e internacionais para viabilizar projetos socioambientais e culturais. Esse arranjo inclui parcerias com o Instituto Motiva para exposi\u00e7\u00f5es em esta\u00e7\u00f5es de metr\u00f4 de S\u00e3o Paulo e articula\u00e7\u00f5es para eventos como a TED Countdown House na COP30.<\/p>\n\n\n\n

A iniciativa do TEDxAmaz\u00f4nia expandiu a atua\u00e7\u00e3o para o formato itinerante internacional com recursos filantr\u00f3picos. A edi\u00e7\u00e3o realizada entre 30 de agosto e 3 de setembro no Equador reuniu 32 palestrantes de pa\u00edses amaz\u00f4nicos, do Congo e da Indon\u00e9sia para conectar as tr\u00eas maiores florestas do mundo.<\/p>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00f5es do terceiro setor que buscam parcerias estrat\u00e9gicas encontram um mercado corporativo mais atento \u00e0 regenera\u00e7\u00e3o e \u00e0 emerg\u00eancia clim\u00e1tica. A atua\u00e7\u00e3o conjunta com ag\u00eancias especializadas exige maior rigor t\u00e9cnico e transpar\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de projetos socioambientais.<\/p>\n\n\n\n

As iniciativas culturais e ambientais desenvolvidas pela consultoria mostram que o engajamento do setor privado ocorre em espa\u00e7os p\u00fablicos de grande circula\u00e7\u00e3o, como esta\u00e7\u00f5es de metr\u00f4 e eventos internacionais de grande porte. Essa visibilidade amplia o alcance das pautas defendidas pelas entidades da sociedade civil.<\/p>\n\n\n\n

O fortalecimento de redes voltadas \u00e0 conserva\u00e7\u00e3o ambiental e ao desenvolvimento de comunidades tradicionais cria oportunidades para organiza\u00e7\u00f5es locais participarem de debates globais sobre biodiversidade e prote\u00e7\u00e3o dos biomas.<\/p>\n\n\n\n

Projeto Draft<\/a><\/p>\n\n\n\n

A governan\u00e7a real nas OSCs: conselhos formais nao bastam<\/h2>\n\n\n\n

Artigo debate a diferenca entre estruturas meramente formais e a atuacao estrategica no terceiro setor brasileiro.<\/h4>\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

A equipe Conjunta publicou em 11 de setembro de 2026 um artigo com foco geogr\u00e1fico nacional sobre a governan\u00e7a corporativa em organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil. O material aponta que a simples exist\u00eancia de um conselho n\u00e3o garante o sucesso ou o fortalecimento institucional de uma ONG.<\/p>\n\n\n\n

O texto destaca quatro obst\u00e1culos frequentes enfrentados pelas entidades no cotidiano. A lista inclui a falta de tempo dos conselheiros, o baixo comprometimento, a aus\u00eancia de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para governan\u00e7a social e a pouca prepara\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para o exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O artigo diferencia conselhos meramente formais de conselhos estrat\u00e9gicos e verdadeiramente atuantes. A efic\u00e1cia institucional depende diretamente do engajamento ativo, da prepara\u00e7\u00e3o adequada dos conselheiros e da capacidade real de apoiar decis\u00f5es de longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

Quando os conselhos funcionam de maneira estrat\u00e9gica, eles orientam diretrizes, apoiam lideran\u00e7as, ampliam redes de relacionamento e fortalecem a capta\u00e7\u00e3o de recursos. Sem essa prepara\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, as organiza\u00e7\u00f5es desperdi\u00e7am o potencial consultivo de suas estruturas de dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Dirigentes executivos, fundadores e gestores institucionais precisam reavaliar o papel de suas estruturas de governan\u00e7a para superar os desafios organizacionais. O conte\u00fado serve como guia pr\u00e1tico para transformar o colegiado em um aliado estrat\u00e9gico para a sustentabilidade.<\/p>\n\n\n\n

As lideran\u00e7as do terceiro setor devem desenvolver uma cultura de governan\u00e7a mais s\u00f3lida e aprimorar a rela\u00e7\u00e3o entre a diretoria executiva e o conselho. Essa mudan\u00e7a melhora diretamente a gest\u00e3o e amplia as bases para o desenvolvimento institucional das entidades.<\/p>\n\n\n\n

Conjunta\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n

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\n O Ingesto \u00e9 mantido exclusivamente por doa\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias.
\n Se este conte\u00fado foi \u00fatil para voc\u00ea, considere apoiar a manuten\u00e7\u00e3o da plataforma.\n <\/p>\n\n \n Apoiar o Ingesto\n <\/a>\n\n

\n Leva menos de um minuto.\n<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Confira os destaques do terceiro setor. O Censo de Voluntariado Empresarial aponta crescimento e 131 mil volunt\u00e1rios. A Profile transita para consultoria de reputa\u00e7\u00e3o e impacto. 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